Todo time forte começa por uma liderança preparada.
Atuamos onde sua empres mais precisa: Engajamento, Liderança, Clima e Estrutura.
Somos uma empresa especializada em Gamificação e Desenvolvimento Humano, com uma abordagem baseada em ciência, psicologia e propósito.
Transformamos ambientes, lideranças e culturas organizacionais, com métodos ágeis que geram resultados e promovem felicidade com produtividade.
Desperte o melhor da sua equipe de forma divertida, eficaz e estratégica.
A Escola de Líderes da VG Consultoria é um programa imersivo que forma líderes mais conscientes, humanos e eficazes.
Mais de uma década de experiência em consultoria organizacional e centenas de projetos concluídos com sucesso.
A gamificação vai além da brincadeira: é ciência aplicada para aumentar o engajamento, motivar comportamentos e acelerar o aprendizado.
Com encontros gamificados, dinâmicas práticas e embasamento científico, desenvolvemos as principais competências de liderança...
Atuamos como uma extensão do seu RH, com olhar técnico, humano e estratégico.
Temos uma metodologia personalizada Just for You que respeita sua cultura, crenças e valores. Alocamos pessoas certas no lugar certo.
Você sente que sua equipe está desmotivada, improdutiva ou resistente à mudança? Não está sozinho. Muitos líderes e empresários enfrentam os mesmos desafios: Baixo engajamento Comunicação falha entre equipes Lideranças enfraquecidas Dificuldade em alinhar propósito e performance Esses problemas afetam diretamente o clima organizacional, os resultados financeiros e
Desenvolver líderes não é mais uma escolha. É uma necessidade. Formar uma nova geração de líderes é uma urgência organizacional e você está dando o primeiro passo ao mergulhar nesse conteúdo. Vivemos um tempo de grandes transformações no mundo do trabalho. Nesse cenário, as empresas que prosperam são aquelas
O que sua empresa precisa para crescer com gestão de pessoas. Seu time está entregando abaixo do esperado? A liderança pode ser o ponto-chave para a virada. O desempenho de uma empresa está diretamente ligado à performance de seus líderes. Uma liderança despreparada gera rotatividade, clima ruim, falhas
